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　　2024年9月，为还原案件真相，检察官办案组辗转南京、上海等地展开细致查证，力求厘清合同相对方的真实法律关系。经过调查核实，办案组查明，上海公司作为案涉《租赁合同》的相对方，在合同签订之初就已实际参与履约行为。小汤通知南京公司财务支付2万元款项时，这笔资金在上海公司的财务系统中被明确标注为“徐州项目绿化工程设备租赁押金”，相关的财务凭证、记账回执及审批流程记录都很完备，形成了完整的财务入账链条。这一关键证据不仅证明了上海公司对租赁事宜知情，更体现了其以实际行动履行合同的意愿。

　　“本案中，小汤的遭遇具有一定的典型性。”在对该案复盘时，承办检察官表示，根据相关法律规定，员工在履行职务过程中实施的民事法律行为，其法律后果应由用人单位承担。但前提是该行为属于职务行为的范畴，且符合用人单位的授权和业务范围。小汤作为项目经理，签订《租赁合同》是为履行工作职责，且事前曾向公司报备，押金也是由公司支付，这些都表明其行为属于职务行为，故原告所主张的剩余租金及各项损失都应由公司承担，而不是由小汤个人承担。

　　2022年4月，小美与传媒公司签订了《主播艺人合作合同》，约定合作期限为两年。公司给小美的报酬是底薪加提成，每月到手约6000元。至当年8月，小美共领取了5个月的直播报酬，合计2.9万元，对于9月、10月的直播报酬，传媒公司却迟迟不肯支付。经催要无果后，小美选择了离职，跳槽到另一个直播平台工作。让小美意想不到的是，2023年3月，“老东家”传媒公司一纸诉状将其告上法庭，以其违约为由要求其赔偿违约金近16万元。

　　传媒公司起诉后，小美坚持认为，是公司拖欠其直播报酬在先，反倒起诉要求自己赔偿高额违约金，法院绝对不会支持，因此并未出席法庭。没想到，一审法院竟支持了传媒公司的全部诉求。彼时，小美因忙于工作错过了上诉期，直到该案进入执行程序，法院对小美的银行账户予以冻结并扣划了部分存款后，小美这才意识到问题的严重性，立即向法院申请再审，但被裁定驳回。法院的理由是，原审法院根据双方合同约定判决被告小美承担相应违约金并无不当。

　　原审判决是依据合同约定作出的，传媒公司也反复强调其主张诉求依据的是合同约定。那么，小美与传媒公司签订的那份《主播艺人合作合同》究竟约定了什么？对此，小美表示，她在入职该公司时，签的是公司拟好的合同，自己不懂法，只简单核对了自己的报酬就签字了，对合同的性质、具体的条款、违约金的约定等细节并没有特别注意。小美还请曾经的同事做证，证明传媒公司与其他主播签订的也是类似的合同，并在主播离职后，该公司均索赔了高额违约金。